Руководитель учебно-методического отдела
В архиве с 4 октября 2019
от 60 000 до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Ярославская улица, 8к3
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Семеновская
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и управление отделом развития и контроля качества. В подчинении 7 человек. Проведение обучения для менеджеров и руководителей по продажам...
Навык разработки программ обучения полного цикла и ведения тренингов для продающих подразделений (менеджеры, руководители). Личный опыт работы в продажах обязателен.
Москва, Красносельская
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка стратегии обучения для сотрудников клиентского сервиса Точка Реклама. Построение траекторий обучения в зависимости от позиций сотрудника, его слабых сторон...
Опыт построения стратегии в клиентских подразделениях (в виде портфолио/презентации с результатами). Знание LMS систем. Опыт самостоятельного проведения обучения.
Москва, Волгоградский проспект
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы и управление командой центра развития лидерства. Ведение проектов по оценке и развитию сотрудников компании. Формирование годового плана обучения...
Высшее образование. Опыт работы руководителем в области оценки и развития персонала от 3-х лет. Обязательно опыт проведения очных тренингов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация поддержки продаж страховых продуктов (ИСЖ, НСЖ) в банках-партнерах. Проведение полевых обучений сотрудников банков-партнеров по страховым продуктам.
Высшее образование. Опыт работы от 1 года в банках, страховых компаниях. Наличие опыта и навыков продаж ИСЖ, НСЖ, инвестиционных продуктов...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и администрирование работы корпоративного университета службы занятости, в т.ч. подготовка предложений по изменению и наполнению организационной структуры, бюджетов...
Высшее законченное образование. Опыт создания и развития корпоративного университета: оптимизация структуры и функционала направлений корпоративного университета, штатного расписания, бюджетирование всех...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Выявлять слабые места и зоны роста в работе сотрудников ОП. Проводить тренировки и коррекцию сотрудников ОП. Обучать новых сотрудников ОП.
Успешный опыт работы: 1) в продажах, 2) тренером или специалистом ОКК в образовательных онлайн проектах. Настойчивость при работе с персоналом.
Москва, Ярославская улица, 8к3